Transmitir informações de forma direta e compreensível para garantir alinhamento e eficiência.
Definir objetivos claros e alcançáveis para motivar a equipe a atingir resultados.
Acompanhar o progresso individual e da equipe para identificar áreas de melhoria e reconhecer conquistas.
Fornecer retorno específico e construtivo para orientar o desenvolvimento dos colaboradores.
Recompensar comportamentos e resultados positivos para incentivar a repetição das ações desejadas.
Implementar sistemas de recompensa justos e transparentes para promover a motivação e o engajamento.
Intervir apenas quando necessário, focando em corrigir desvios e manter o desempenho dentro dos padrões estabelecidos.